ESPAÑA

1. Convenio Colectivo Nacional del Sector Químico (2024-2027):

• Fecha de firma: 26 de abril de 2024
• Salario mínimo base: 14.260,00 €/año
• Incremento salarial: 3% en 2024, 2,5% en 2025, 2% en 2026 y 2% en 2027
• Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

2. Convenio Colectivo Nacional del Sector Papelero (2024-2026):

• Fecha de firma: 28 de abril de 2024
• Salario mínimo base: 15.000,00 €/año
• Incremento salarial: 2,5% en 2024, 2% en 2025 y 2% en 2026
• Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

3. Convenio Colectivo Nacional del Sector Textil (2024-2025):

• Fecha de firma: 30 de abril de 2024
• Salario mínimo base: 13.800,00 €/año
• Incremento salarial: 3% en 2024 y 2% en 2025
• Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

Recuerda: Es importante consultar el texto completo de cada convenio colectivo para conocer todos los detalles y condiciones específicas.

Información adicional:

• Puedes encontrar más información sobre los convenios colectivos nacionales en la página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-17633

MADRID

1. Convenio Colectivo Sectorial del Metal de Madrid (2024-2027):

• Fecha de firma: 3 de abril de 2024
• Salario mínimo base: 16.300,00 €/año
• Incremento salarial: 3% en 2024, 2,5% en 2025, 2% en 2026 y 2% en 2027
• Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

2. Convenio Colectivo Sectorial del Comercio de Madrid (2024-2025):

• Fecha de firma: 7 de abril de 2024
• Salario mínimo base: 14.800,00 €/año
• Incremento salarial: 3% en 2024 y 2% en 2025
• Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

3. Convenio Colectivo Sectorial de Hostelería y Turismo de Madrid (2023-2025):

• Fecha de firma: 17 de abril de 2024 (modificado en abril de 2024)
• Salario mínimo base: 13.650,00 €/año
• Incremento salarial: 3% en 2023, 2,5% en 2024 y 2% en 2025
• Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

Recuerda: Es importante consultar el texto completo de cada convenio colectivo para conocer todos los detalles y condiciones específicas.